Представительство ФНПР в СЗФО
Business picture

Главная

Мы приветствуем Вас на официальном сайте представителя Федерации Независимых Профсоюзов России  в Северо-Западном федеральном округе!

Краткие сведения о представителе ФНПР в СЗФО

Комментарий руководителя Департамента социального развития Аппарата ФНПР Константина Добромыслова о необходимости страхования от безработицы

 
12.10.2018 

Заседание Совета Ассоциации ТООП ФНПР в СЗФО

11 октября в Великом Новгороде состоялось заседание Совета Ассоциации ТООП ФНПР в СЗФО. Были рассмотрены следующие вопросы:

  1. О проведении коллективных акций профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» на территории Северо-Западного федерального округа в 2018 году
  2. О работе ТООП ФНПР в СЗФО по реализации позиции профсоюзов по законопроекту Правительства РФ «О внесении изменений в отдельные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий»
  3. Об опыте работы Новгородской областной Федерации профсоюзов по контролю за исполнением Майских Указов Президента РФ
  4. О награждении благодарностью Ассоциации ТООП ФНПР в СЗФО
  5. Разное
 
06.07.2018

Коллективные действия профсоюзов Северо-Западного федерального округа

Промежуточная информация о ходе проведения комплекса мероприятий в рамках реализации позиции профсоюзов по вопросу повышения пенсионного возраста на территории Северо-Западного федерального округа.
 
За период с 19 июня по 7 июля ТООП ФНПР в СЗФО провели следующие публичные мероприятия.
22 июня – 4 пикета в Пскове
27 июня – Молодежная акция в Пскове
28 июня – Митинг в Пскове
29 июня – Митинг в Мурманске, пикет в Бежаницах (Псковская обл.), молодежная акция в Пскове
30 июня – Пикет в Великом Новгороде
2 июля – Крупный пикет в Архангельске, пикеты в Коряжме, Каргополе, Котласе (Архангельская обл.)
4 июля – Пикеты в Великих Луках и Гдове (Псковская обл.)
5 июля – Митинг в Петрозаводске (Карелия), пикет Писковичи (Псковская обл.)
6 июля – Пикеты в Острове и Новоржеве (Псковская обл.)
7 июля – Акции в Калининграде
 
В рамках ч.2 Трудового Кодекса РФ и социального партнерства в субъектах Северо-Запада состоялись заседания региональных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, на которых обсуждался вопрос по законопроекту о повышении пенсионного возраста.
Архангельская область – 3 июля
Вологодская область, Шекснинский район – 28 июня
Калининградская область – 21 июня
Ленинградская область – 29 июня (вопрос был исключён из повестки дня стороной правительства, была заслушана информация профсоюзной стороны)
Новгородская область – 5 июля
Псковская область – 21 июня (вопрос был исключён из повестки дня перед началом заседания)
Санкт-Петербург – 27 июня
 
22.06.2018 

Нет повышению пенсионного возраста!

Сегодня в сквере имени 60-летия Октября в течение всего дня Псковский областной Совет профсоюзов проводит пикеты против повышения пенсионного возраста. Члены профсоюзов, сотрудники Псковского облсовпрофа, неравнодушные псковичи выступают с лозунгами: «Нет повышению пенсионного возраста!», «Пенсионная реформа превратит Псковскую область в регион дожития!», «Олигархи — не Россия!» и др.

«К сожалению, в День памяти и скорби правительство нас заставило выйти с другими требованиями. Это день памяти и скорби по нашим пенсиям, — отметил заместитель председателя Псковского облсовпрофа Андрей Хришкевич. — Мы требуем отменить пенсионную реформу, оставить возраст выхода на пенсию неизменным. Кроме того, требуем тех лиц, которые ответственны за внесение этого законопроекта, отправить в отставку».

 

01.05.2018

Мир! Труд! Май!

1 мая 2018 года в День международной солидарности трудящихся по всей стране трудовые коллективы вышли на организованные профсоюзами митинги и шествия, чтобы выразить свои требования к властям и работодателям под главным девизом: «За достойный труд, за справедливую социальную политику!».
Для международного профсоюзного движения 1 мая – это не просто праздник, а священный день памяти о трагических ошибках, которые нельзя допускать в отношении человека труда, защищающего свои законные требования о соблюдении элементарных прав. В этом году по призыву Международной конфедерации профсоюзов 1 мая отмечается в 140 странах.
Основные лозунги Первомайской акции профсоюзов в 2018 как никогда актуальны: "Достойная зарплата – основа достойной жизни!", "Безопасные условия труда – каждому работнику!", "Гражданину России – достойный труд и достойную зарплату!", "За мир и стабильность!", "Зарплата! Занятость! Законность!", "Индексацию зарплат и пенсий - не ниже уровня инфляции!", "Молодежь без работы – Россия без будущего!".
В Северо-Западном федеральном округе в первомайских акциях профсоюзов приняли участие порядка 170 тыс. человек, в том числе более 65 тыс. молодежи. Шествия и митинги прошли в 9 региональных центрах, а также 42 городах и поселках. Наиболее крупные акции состоялись в Санкт-Петербурге, Вологде, Калининграде, Архангельске и Великом Новгороде.
Также в рамках первомайских акций на территории округа состоялось более 250 собраний в профсоюзных коллективах, 40 молодежных профсоюзных акций, а также более 25 различных концертов, соревнований трудовых коллективов и других мероприятий.

По материалам ТООП ФНПР в СЗФО

20.04.2018

Комплексная командировка ФПАО в Плесецкий район

 

18 апреля в Плесецком районе начала работу группа профсоюзных лидеров Архангельской области: председатель и специалисты Федерации профсоюзов Архангельской области, а также председатели и специалисты семи отраслевых профсоюзов. В ходе работы в первый день состоялись проверки соблюдения трудового законодательства и требований охраны труда в организациях района, встречи с трудовыми коллективами и прямая линия в редакции районной газеты "Плесецкие новости".
Второй день начался с открытия семинара тренера из Санкт-Петербурга Андрея Глазырина, который рассказал профактиву о специфике работы профсоюзов в современных условиях.
19 апреля основной блок работы был связан с городом Мирный. Председатель ФПАО Алла Сафонова и руководители отраслевых профсоюзов провели встречу с заместителем главы города, начальником управления образования и социальной сферы Сергеем Шкурко и начальником финансово-экономического управления Андреем Гребенниковым. Речь на встрече также шла о заработной плате в свете существенного повышения размера МРОТ и выполнения декабрьского постановления Конституционного суда РФ. По словам представителей муниципальной власти, острых проблем в этой сфере в учреждениях города Мирного не наблюдается. Однако вопросы обеспечения дифференциации в оплате труда разных категорий специалистов остаются актуальными.
Это подтвердили и члены городского координационного совета профсоюзов, заседание которого состоялось после встречи с муниципальной властью. Председатель координационного совета Светлана Федоренко отметила, что сотрудничество профсоюзов с властью строится на конструктивной основе. Собравшиеся обсудили планы дальнейшей работы, в том числе и одно из главных ежегодных мероприятий профсоюзов - празднование Международного дня солидарности трудящихся - 1 Мая. ФПАО в рамках целевой программы "Развитие координационных советов" ежегодно выделяет финансовые средства на проведение первомайских мероприятий в муниципальных образованиях региона.

 

 

Форум Труда стартовал!

Сегодня официально начал работу II Санкт-Петербургский Международный Форум Труда. Он  проходит на площадке конгрессно-выставочного центра «Экспофорум» с 1 по 2 марта. Партнёром мероприятия выступает Ленинградская Федерация профсоюзов (ЛФП), представители которой принимают активнейшее участие  в обсуждении программы форума.
Его главной целью заявлена актуализация повестки развития человеческого капитала в России.
Сегодня на площадке «Экспофорума» проходит заседание Совета по профессиональным квалификациям в  сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения. В нем принимает участие член Совета, заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Давид Кришталь.
На форуме широко обсуждается и тема охраны труда, риск-ориентированный подход, в том числе петербургский опыт. Как отметил в своём выступлении заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Пётр Тищенко, большую роль в том, как решаются вопросы охраны труда  в нашем регионе, играет Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.
Одна из секций  форума  рассматривает вопросы  применения профессиональных стандартов, связанных с этим проблем, в частности в  сфере ЖКХ. Модератором и спикером по этой теме выступает  председатель Межрегионального профсоюза работников жизнеобеспечения Санкт-Петербурга и Ленинградской области Нина Леонтьева.
Сегодня же в Экспофоруме открылась  специализированная выставка в сфере охраны труда «КУБ» - «Кадры, управление и безопасность».

21.02.2018

Заседание Исполкома ФНПР

Генеральный совет ФНПР созывается в Москве 18 апреля 2018 года. Такое решение принято на заседании Исполкома Федерации Независимых Профсоюзов России. Оно состоялось 21 февраля во Дворце труда профсоюзов под председательством Михаила Шмакова. В числе вопросов повестки дня предстоящего заседания Генсовета ФНПР признано целесообразным обсудить: задачи профсоюзов в современных социально-экономических условиях; ход выполнения Плана практических действий по реализации решений IX съезда ФНПР в 2017 году.

На заседании Исполкома ФНПР были также обсуждены вопросы о первомайской акции профсоюзов в 2018 году; о Плане мероприятий ФНПР по реализации Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2018-2020 годы; о реализации постановления Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2017 года о том, что «северные» не должны включаться в состав минимального размера оплаты труда;  о Всероссийском молодежном профсоюзном форуме ФНПР «Стратегический резерв 2018» и ряд других.

Члены Исполкома отметили, что, несмотря на некоторую стабилизацию в отдельных видах экономической деятельности, замедление инфляции, повышение МРОТ, остаются низкими качество жизни, уровень  покупательной способности большинства граждан страны и размер индексации заработной платы работников бюджетной сферы. Не повышаются размеры пособия по безработице, возникают проблемы по начислению и расчётам пенсий и их индексации.

В этих условиях решено провести 1 мая 2018 года Всероссийскую первомайскую акцию профсоюзов в форме шествий и митингов в защиту законных прав и интересов трудящихся.

Утвержден План мероприятий ФНПР по реализации Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2018-2020 годы, разработанный на основе предложений членских организаций ФНПР и ориентированный на поэтапное выполнение обязательств, принятых на себя общероссийскими объединениями профсоюзов.

Принято постановление Исполкома ФНПР «О реализации Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 07.12.2017 г. № 38-П по делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.С.Григорьевой, О.Л.Дейдей, Н.А.Капуриной и И.Я.Кураш». Предусмотрен комплекс мер по соблюдению трудового законодательства в части выполнения действующих гарантий и компенсаций работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

На заседании было решено в феврале – сентябре провести Всероссийский молодежный профсоюзный форум ФНПР «Стратегический резерв 2018» в три этапа: на региональном, окружном и федеральном уровнях.   Члены Исполкома одобрили в основном практику ежегодного проведения таких форумов, направленных на подготовку молодых профсоюзных лидеров нового поколения. При этом было обращено внимание на недостатки в этой работе.

 

Департамент общественных связей ФНПР

 

16.02.2018

Стратегический резерв 2018

 

 

 

                                                                                                                                                                 

Сегодня стартовал отборочный окружной этап Северо-Западного федерального округа "Стратегический резерв 2018" под председательством Секретаря ФНПР, представителя ФНПР в СЗФО М.А. Гринник и Председателя МС СЗФО О.Г. Ланского, площадку для которого любезно предоставила Вологодская областная Федерация профсоюзов. В этот раз мы собрали молодых профактивистов изо всех регионов СЗФО. Сегодня молодые люди представят работу своего региона и выступят с презентациями на две темы "Итоги Года профсоюзной информации. Что сделано молодежью" и "Молодежная политика региона". Работа Форума продолжиться до 18 февраля.

 

 

 

29.01.2018

 

Подписано Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов и работодателей и Правительством на 2018–2020 годы

Документ подписали председатель Федерации Независимых Профсоюзов России Михаил Шмаков, президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин, Министр труда и социальной защиты Максим Топилин.
Соглашение устанавливает принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на федеральном уровне на ближайшие три года.
Стоит отметить, что стороны договорились о необходимости обеспечить поддержание минимального размера оплаты труда на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения. Кроме того будут рассматриваться вопросы дифференциации и прозрачности заработной платы различных категорий работников, включая административно-управленческий персонал, в государственных корпорациях и на предприятиях с преобладающим государственным участием, а также содействовать распространению практики раскрытия информации о заработной плате различных категорий работников в негосударственном секторе экономики.

По материалам Администрации Президента РФ

 

 

 

06.12.2017

Арктика: настоящее и будущее

С 4 по 6 декабря в Санкт-Петербурге при поддержке Госкомиссии по развитию Арктики состоялся VII Международный форум "Арктика: настоящее и будущее".
В работе форума, а также дискуссиях в рамках рабочих секций по вопросам экономики, социальной политики и кадрового обеспечения Северных регионов приняла участие Секретарь ФНПР, представитель ФНПР в СЗФО Мария Гринник. Также на форуме приняли участие представители отраслевых профсоюзов Арктической зоны Северо-Запада России.
Одним из основных направлений дискуссий на форуме было развитие опорных зон и моногородов в Арктике. Кроме этого, участниками обсуждались механизмы повышения качества жизни в арктическом регионе, развитие арктической науки и образования, внедрение новейших технологий и перспективы развития международного сотрудничества.
Форум входит в число крупнейших деловых мероприятий России. На его площадке подводятся итоги года и определяются планы развития Арктической зоны РФ.

 

 

13.09.2017

Встреча на высшем уровне

13 сентября состоялась рабочая встреча Президента России Владимира Путина с Председателем ФНПР Михаилом Шмаковым. Профсоюзный лидер поднял вопрос о приравнивании минимального размера оплаты труда к величине прожиточного минимума.

Стенограмма рабочей встречи.

Департамент общественных связей ФНПР

15.09.2014


Подписано Соглашение о сотрудничестве между Новгородской областной Федерацией профсоюзов и Новгородской областной организацией ветеранов (пенсионеров) войны, труда Вооруженных Сил и правоохранительных органов




2 сентября Новгородская областная Федерация профсоюзов и Новгородская областная организация ветеранов (пенсионеров) войны, труда Вооруженных Сил и правоохранительных органов подписали Соглашение о сотрудничестве. Предметом соглашения стало совместное участие в подготовке и выработке предложений к проектам законов, затрагивающим социально-трудовые права и интересы ветеранов и работников в отстаивании и защите функций и действий общественных организаций.
В своем приветственном слове Председатель НОФП Василий Федосов отметил: «Две самые многочисленные общественные организации Новгородской области подписывают соглашение о сотрудничестве. Если сложить общую численность каждой организации, то получим более 1/3 всего населения области, а это уже мощная сила».
Председатель Совета ветеранов Владимир Арапов рассказал об общих задачах сторон. «В первую очередь это стабильность в обществе и повышение качества жизни как работников, так и наших ветеранов».
Кроме того, участники подписания обсудили план дальнейшего сотрудничества. Так, было принято решение вынести на рассмотрение трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений вопрос о садоводческих товариществах. «Наш голос должен быть более звонким, чтобы все знали, что общественные организации не в стороне», - подытожил Владимир Арапов.
Свои подписи под документом поставил Председатель НОФП Василий Федосов и Председатель Совета ветеранов Владимир Арапов.




12.09.2014

Подписано Соглашение о взаимодействии между Новгородской областной Федерацией профсоюзов и Отделением Пенсионного фонда РФ по Новгородской области




4 сентября Председатель Новгородской областной Федерации профсоюзов Василий Федосов и управляющий Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Новгородской области Алексей Костюков подписали соглашение о взаимодействии.
Предметом соглашения является совместное информирование работодателей и работников предприятий и организаций региона об изменениях пенсионного законодательства, в частности, новой пенсионной формуле, которая заработает с 1 января 2015 года.       
«Сейчас грядет пенсионная реформа, в которой сразу разобраться сложно. Для нас важно встречаться с трудовыми коллективами, пополнять свои ряды, а для пенсионного фонда – разъяснять новую пенсионную систему», -  заметил Василий Федосов.
«Сегодня мы сталкиваемся с фактами недобросовестного поведения работодателей в отношении своих сотрудников. Работодатель не выплачивает или выплачивает не вовремя страховые взносы в пенсионные фонды страхования. Таким образом, разрушается сбалансированность пенсионной системы в целом», - сказал Алексей Костюков.
Совместная работа новгородских профсоюзов и Пенсионного фонда уже ведется в рамках соглашения, подписанного Пенсионным фондом России и Федерацией Независимых Профсоюзов России, и теперь взаимодействие будет «узаконено» еще и на региональном уровне.
За текущий год проведено уже более 150 встреч в трудовых коллективах Новгородской области по разъяснению нового пенсионного законодательства, в том числе в таких крупных предприятиях как ОАО «Акрон», ОАО «Волховец», «Боровичский комбинат огнеупоров», ОАО «123 авиационный ремонтный завод», ОАО «Энергомаш» и др. 
Сегодняшнее соглашение о сотрудничестве  между Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Новгородской области и  Новгородской областной Федерацией профсоюзов придает новый импульс этой активной работе.




05.08.2014

В Псковской области прошла 
Школа Молодежного Профсоюзного Лидера



31 августа на туристическую базу профсоюзов «Алоль» прибыли более 50 активистов профсоюзных организаций. Разместившись в палаточном лагере, участники слета сразу получили задание для разработки презентаций команд «Визитная карточка», их названия, девиза, отличительных особенностей, стенгазеты и бивака. Участники активно взялись за работу! Креативные, опытные кураторы групп оказывали молодежи всестороннюю помощь и поддержку. 
Во второй половине дня для молодежного профактива была организована встреча с Председателем Псковской региональной общественной организации «Псковский областной совет профессиональных союзов», депутатом Псковского областного Собрания Ульяной Михайловой и Врио Губернатора Псковской области Андреем Турчаком «Политический костер». Несмотря на теплую солнечную погоду, костер все-таки был настоящий, и разговор получился достаточно жаркий. 
У костра с Врио Главы региона собрались молодые представители промышленного сектора южной зоны, активисты Пскова и других районов, всего около 60-ти человек. Встреча прошла в режиме «вопрос-ответ», несмотря на то, что перед началом разговора Андрей Турчак отметил, что хотел бы услышать от молодых людей как можно больше предложений и инициатив по самым разным сферам. В ходе разговора представители профсоюзов рассказали Врио Главы региона о намерении создать медаль «За заслуги в труде в Псковской области» и спросили его мнения на этот счет. «Профессиональный знак отличия должен появиться, потому что человек труда должен быть отмечен», – ответил Андрей Турчак.
После отъезда Андрея Турчака, молодежь продолжила общаться с Романом Романовым. Они обсудили более частные проблемы, в основном касающиеся Великолукского района. Роман Николаевич все вопросы зафиксировал и дал обещание направить их в соответствующие инстанции.
Ближе к вечеру состоялось представление пяти команд. Все команды блестяще представили себя! Самая сложная работа выпала на долю жюри, т.к. настолько зажигательные, веселые, творческие были презентации! 
Второй день начался с правового брейн-ринга, вслед за которым проходили «Веселые старты» и ориентирование на территории турбазы. Завершился второй день праздником «Алые паруса» и конкурсом «Туристическая мода». В ходе праздника были представлены подготовленные командами сценки, частушки, песни, сказки. Все на профсоюзную тематику. Из подручных средств были изготовлены костюмы.
Своей конкурсной программой поразила команда «Апельсин». Создав образ сценических бабушек в юбках из мусорных пакетов, обклеенных вырезанными из цветной бумаги цветами, они спели частушки, вызвавшие взрыв смеха и бурю аплодисментов. 
Третий день начался с подготовки газет на конкурс «Газетчики». Для изготовления своих газет командам была предложена газета «Солидарность», с помощью которой команды создавали свою газету, используя или комбинируя заголовки из «Солидарности», используя картинки и темы Центральной профсоюзной газеты. Газеты у команд получились содержательными, интересными и актуальными. Пока шла подготовка газет, жюри оценивали стенгазеты, созданные командами за два предыдущих дня. 
После презентации профсоюзных изданий жюри подвело итоги, и состоялось награждение команд I туристического слета.
Участники слета выразили благодарность организаторам за проведенный слет и надежду на продолжение этой формы проведения мероприятия! «Со своей стороны самые искренние и теплые слова благодарности я хочу сказать нашим девочкам, нашим профсоюзным товарищам, которые добровольно, в свободное от основной работы и семьи время смогли организовать, а в последствии и провести это интересное мероприятие. Я сейчас говорю не о работниках облсовпрофа, а о наших общественных молодёжных лидерах г.Великие Луки: Елене Федоровой, члене профсоюза работников народного образования и науки РФ, и Любови Кирилловой, члене профсоюза работников здравоохранения. Их инициатива, нестандартный подход сделали слет таким ярким и интересным. Я уверена, эта традиция приживется в профсоюзах. Они смогли возродить историческую деятельность профсоюзов по внутреннему профсоюзному туризму. И следующую, юбилейную, десятую школу мы проведем в этом же духе. Знаю, что многие из участников первый раз в жизни или впервые за много лет жили в палатке и оказались очень довольны такой формой проведения нашей Школы Молодежного Профсоюзного Лидера», – прокомментировала Ульяна Михайлова.

 





25.07.2014

В Калининградской области состоялся международный молодежный форум 
"Балтийский Артек - 2014"


 

 

 

 

С 17 по 20 июля в Балтийском Артеке в Калининградской области прошла смена «Профессионалы будущего». Главная ее особенность в том, что впервые за 5 лет в работе форума приняли участие представители молодежи профсоюзного движения.
Интерес профсоюзной молодежи к БалтАртеку был на столько велик, что рекомендуемая организаторами квота была превышена в разы. К слову сказать, всего на третьей смене «Профессионалы будущего» было 220 участников, среди которых на обучающем кластере «Профсоюз» - 67 человек. Среди всех семи потоков третьей смены Балтийского Артека («Молодые специалисты», «Действующие предприниматели», «Выпускники - 2014», «Будущие предприниматели», «Профсоюз», «Информационные технологии», «Кадровый резерв») направление профсоюзного движения стало самым крупным не только по количеству участников, но и по их географической принадлежности. Представители рабочего движения профсоюзной секции приехали в Калининградскую область из огромного количества городов и районов России: Мурманской области, Вологды, Санкт-Петербурга, Карелии, Октябрьск, Сызрани, Асбеста, Татарстана, Самары, Отрадного, Всеволжска, Коломны, Астрахани, Брянска, Челябинска, Москвы и даже с Камчатки. Достойную команду профсоюзной молодежи на форум представила и вся Калининградская область.
«Молодежь у нас оказалась настолько активная, что проявила себя уже в первый день заезда в творческом конкурсе, когда нужно было представить свой поток и рассказать, чем они могут быть интересны другим участникам. На следующий день подходили организаторы форума и спрашивали о том, как это удалось сделать. Ведь все только приехали, причем из разных уголков страны, и уже так сплотились и показали совместную презентацию», - рассказала Юлия Величко, координатор потока «Профсоюз» на форуме ‛Балтийский Артек‛ от ФНПР.
В работе образовательного блока форума приняли участие депутат Государственной Думы РФ Александр Сидякин, секретарь ФНПР главный редактор профсоюзной газеты «Солидарность», лидер Всероссийской политической партии «Союз труда» Александр Шершуков, Председатель Калининградского областного объединения организаций профсоюзов Виктор Захарчиц, а также представители Международной Ассоциации ученых, преподавателей и специалистов – Людмила Андеевна Иванова и Эдуард Насоновский.
Смена «Профессионалы будущего» подарила участникам не только возможность послушать интересных экспертов и завести полезные связи, но и продемонстрировать свои таланты. Уже традиционное для форума мероприятие «Минута славы» принесло зрителям несколько сюрпризов и нововведений.
Каждый вечер перед отбоем инструкторы потока проводили «свечки», на которых участники делились своими впечатлениями, эмоциями, замечаниями и предложениями организаторам потока. В целом, судя по отзывам, смена очень понравилась без исключения всем участникам.
Особенно длинной и насыщенной получилась свечка «профсоюзного двора» 19 июля. Участники настолько увлеклись тем, что делились своими позитивными впечатлениями (о профессионалах - организаторах, о самом мероприятии, о том «как здорово, что все здесь собрались», о насыщенности образовательных блоков, о том, что по возвращению домой они уже знают, как обновить свою работу на пользу профсоюзного движения) что чуть не опоздали на большую и добрую традицию форума – общий БалтАртековский костер. Нет ни одного похожего сооружения, на каждой смене свой символ, который выстраивается из бревен и деревянных сооружений. На третий смене сооружение для костра – была точная копия набора канцелярских принадлежностей, символизирующая тот факт, что без этих предметов еще никому не удавалась стать истинным профессионалом будущего.
Как отметила представитель Департамента организационной работы и развития профсоюзного движения Федерации Независимых Профсоюзов России Ольга Захарова: «В целом мероприятие прошло на высоком организационном и содержательном уровне. Во время работы смены «Профессионалы будущего» международного молодежного форума «Балтийский Артек 2014» представители ФНПР поделились с участниками информацией о работе, проводимой молодежными структурами ФНПР, а также высказали предложения, позволяющие укрепить молодежную составляющую в деятельности профсоюзов, привлечь большее количество учащейся и работающей молодежи к профсоюзной работе»
При подведении промежуточных итогов третьей смены «Профессионалы будущего» международного молодежного форума «Балтийский Артек 2014» представители программной дирекции отметили положительный и плодотворный опыт наличия в обучающей программе учебного кластера «Профсоюз». И было принято решение рекомендовать принимать участие и в будущем, но в более расширенном составе представителей профсоюзных структур ФНПР, а также рассмотреть возможность увеличения сроков проведения данного мероприятия.
Несомненно, каждый из участников форума подчеркнул для себя что-то интересное, получил заряд бодрости и позитива, ярких впечатлений, нашел новых друзей и товарищей,и получил огромную мотивацию самореализовываться в личностном росте и профессиональном профсоюзном движении. Главное – не только вера в себя, но и Единство, Солидарность и Справедливость в достижении общих целей рабочего движения! 


  


 22.07.2014


В Новгородской области состоялся первый молодежный областной туристический слет




19-20 июля на территории базы отдыха «Валдайская» состоялся первый молодежный областной туристический слет Новгородской областной Федерации профсоюзов. Около 100 участников с муниципальных районов области и Великого Новгорода съехались, чтобы жить в палаточном лагере и соревноваться за победу. 
С приветственным словом во время открытия слета к участникам обратился Председатель НОФП Василий Федосов, он заверил, что слет станет традиционным ежегодным профсоюзным мероприятием. Заместитель Губернатора Новгородской области Александр Смирнов ответил участникам слета на все интересующие вопросы. Профсоюзную молодежь интересовали вопросы развития туристической сферы, заработной платы и доступности спортивных секций.
Насыщенная программа включала в себя творческие конкурсы, профсоюзные старты, во время которых каждая из команд должна была пройти 11 станций, раскиданных по всей территории базы отдыха. Полоса препятствий, импровизированный лабиринт, задание на знание профсоюзной деятельности, интеллектуальные конкурс, а также юмористические зарисовки – это все то, с чем столкнулись профсоюзные активисты. Также во время проведения турслета была заложена капсула с посланием профсоюзной молодежи 2030 года. А вечером всех ждал праздничный ужин из полевой кухни.
Основной целью проведения турслета является  популяризация здорового и активного образа жизни в молодежной среде, создание условий для самореализации работающей молодежи. Кроме того, туристический слет способствует установлению дружеских отношений между молодыми представителями предприятий, учреждений Новгородской области.
Во второй день состоялось соревнование по пляжному волейболу, в котором уверенную победу одержала команда Чудовского муниципального района. 
По окончании слета были подведены итоги слета, подсчитаны общие баллы за все конкурсы. Почетное третье место заняла команда Демянского муниципального района, на втором – Парфинский муниципальный район, а блестящую победу одержала команда ОАО «НПО»Квант».



22.07.2014

Георгий Полтавченко встретился с профактивом



21 июля во Дворце Труда состоялась встреча исполняющего обязанности губернатора Санкт-Петербурга Георгия Полтавченко с профсоюзным активом города. Разговор шел о перспективах развития социального партнерства в Северной столице в ближайшие пять лет в рамках «Стратегии – 2030». Говоря о «Стратегии – 2030» Георгий Полтавченко подчеркнул, что ее реализация не возможна без участия и поддержки профсоюзов.
Предваряя выступление градоначальника, председатель Ленинградской Федерации профсоюзов Владимир Дербин подчеркнул, в последние годы в Санкт-Петербурге не только сохранен достигнутый ранее уровень социального партнерства, но и продолжено его развитие. Тому пример - внесение изменений в регламент работы правительства Санкт-Петербурга, согласно которым нормативно-правовые акты правительства города, касающиеся социально-трудовых отношений, не могут быть приняты без согласования с социальными партнерами в рамках Трехсторонней комиссии.
Сохранен достигнутый ранее принцип о не включении в региональную минимальную заработную плату (МЗП) в Санкт-Петербурге компенсационных и стимулирующих выплат, благодаря чему Региональное соглашение об МЗП в Петербурге остается лучшим в России.
Отдельно остановился профлидер на организации детской оздоровительной кампании. По словам Владимира Дербина, стоимость путевки применяемая для расчета размера оплаты части стоимости путевки из бюджета Санкт-Петербурга в 2013 году выросла на 35%. Финансирование летней оздоровительной кампании для детей работающих граждан за 3 года увеличилось в 1,5 раза. Однако, профсоюзы считают, что необходимо довести стоимость путевки в детские оздоровительные лагеря, устанавливаемую правительством Санкт-Петербурга для расчета размера оплаты части стоимости путевки для детей работающих граждан, до размера фактической стоимости путевки.
Есть и ряд других нерешенных вопросов. По словам Владимира Дербина, базовая единица, которая служит «фундаментом» для установления региональной минимальной заработной платы, в последние годы растет темпами, отстающими от темпов роста средней зарплаты в Санкт-Петербурге, что противоречит обязательствам закрепленным в Трехстороннем соглашении на 2014-2016 годы.
Еще одна проблема, которую профсоюзы озвучивают на протяжении уже нескольких лет, - нежелание некоторых глав районов города подписывать соглашения с отраслевыми организациями профсоюзов.
Также лидер ЛФП от имени профсоюзов попросил поддержать требование к депутатам Государственной Думы РФ — голосовать против принятия законопроекта, предлагающего отмену системы квотирования на привлечение иностранной рабочей силы и введение патентов на работу трудовых мигрантов.
Георгий Полтавченко в своем выступлении, в свою очередь, отметил, что правительство Санкт-Петербурга высоко ценит деловые, конструктивные отношения, сложившиеся с профсоюзами города. Реализация таких задач, по словам главы города, как повышение качества жизни петербуржцев и обеспечение социальной стабильности в городе находит свое воплощение в подготовке Трехстороннего соглашения Санкт-Петербурга и ежегодных приложений к нему – Обязательств сторон.
Градоначальник отметил, что переговоры сторон социального партнерства идут непросто, но в итоге удается прийти к согласованному решению. Сегодня ведутся переговоры уже по размеру МЗП в 2015 году. Георгий Полтавченко выразил надежду, что размер будет определен в скором времени. По его мнению, необходимо использовать малейшую возможность, чтобы решить данный вопрос в интересах членов профсоюзов — трудящихся людей.
Как отметил глава города, в Петербурге сохраняется один из самых низких в стране уровней безработицы. Предприятия испытывают нехватку высококвалифицированных специалистов. Во главу угла ставится приоритет использования национальных трудовых ресурсов. И это закреплено в Трехстороннем соглашении. В подтверждение своих слов градоначальник привел такие цифры: если в 2010 году квота на привлечение иностранной рабочей силы составляла 187 тысяч человек, то в 2013 - уже 154 тысячи. И сегодня Петербург по темпам роста внутрироссийской миграции впервые в современной истории обогнал Москву.
Отвечая на вопросы участников встречи, градоначальник пообещал, что правительство будет и дальше совместно с профсоюзами работать по организации детской оздоровительной кампании.
По словам Георгия Полтавченко сегодня практически отсутствует очередь в детские сады для старших дошкольников, однако есть проблемы с устройством в детские дошкольные учреждения малышей ясельного возраста. И сегодня власти города делают упор на создание мест именно для этой категории дошколят.
Также врио губернатора ответил на вопросы, касающиеся будущего развития промышленности, экономики и науки города, перспектив роста заработной платы водителей городского транспорта, взаимоотношения профсоюзных организаций с руководителями районных администраций, совершенствования системы оплаты труда работников бюджетной сферы, введения льгот для молодых специалистов здравоохранения и другие.
В конце встречи Владимир Дербин выразил надежду, что подобные встречи станут регулярными – не реже, чем один раз в полгода.



10.07.2014

М.А. Гринник дала интервью изданию "Профсоюзная газета"


Интревью М.А. Гринник изданию "Профсоюзная газета" №12(1095).

-Мария Алексеевна, какие задачи стоят перед профсоюзами на современном этапе?

Я бы хотела начать с цитаты. «Капитал беспощаден к жизни и здоровью рабочего всюду, где общество не принуждает его к другому отношению». При всем развитии социального партнерства, те события которые происходят сейчас в мире, заставляют  нас возвращаться к этому изречению Карла Маркса.

Мы должны помнить об этом, прежде всего, когда говорим, что профсоюзы нужно укреплять организационно. Наши основные проблемы лежат не в правовой, не колдоговорной и не в информационной плоскости. Этими направлениями мы занимаемся каждый день, и работа по ним профессионально выстроена. Более 1000 дел в судах ведут наши профсоюзные юристы. Развивается система колдоговорных отношений, и её уровень достаточно высок в организациях, где есть профсоюзы. Мы следим за новыми информационными технологиями и постоянно совершенствуем информационную работу, проводим обучение и привлекаем молодежь, поэтому наша внутренняя система соответствует времени. Налажено взаимодействие посредством электронных технологий.

Основные же проблемы современных профсоюзов — это проблемы организационного характера. Их решение поможет нам стать более сплоченными и противостоять влиянию капитала. Мы понимаем, что глобально капитал всегда сильней и тратит огромные средства на решение своих проблем и протекцию своих интересов.

Это данность, которую мы должны учитывать и становиться сильнее, чтобы достигать теми средствами, которые есть у нас в наличии, в том числе организационным укреплением, целей по защите интересов наших членов профсоюзов.

Структурное укрепление - это глобальная задача, которая стоит перед профсоюзным движением.

-Как ее, в первую очередь, необходимо реализовать?

-Я бы советовала всем обратиться к Генеральному соглашению между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2014-2016 годы, которое представляет собой полноценный стратегический план действий социальных партнеров. В нем видно, какую огромную работу провели профсоюзы по защите интересов человека труда и общества в целом. Это касается не только роста заработной платы, реформирования пенсионной системы, но и, например, нового закона о специальной оценке условий труда. Мы провели множество совещаний с Министерством труда и пришли к выводу, что аттестация рабочих мест была более глобальным мероприятием, чем то, что нам предлагает новая система.

Кроме того, специальная оценка дает послабления работодателям и является для них менее затратной. Бизнес настаивал на изменении мероприятий, аргументируя тем, что аттестация не дает развиваться предприятиям. Но в этом есть доля лукавства, потому что прежде всего бизнес заинтересован в материальной стороне вопроса и старается как можно меньше тратить на защиту интересов работников. Бороться с этим нужно, в том числе через систему коллективных договоров.

Особое внимание уделено в Соглашении вопросам тарифной политики, в том числе введению социальных норм энергопотребления. В этом году активно велись дискуссии как по социальным тарифам, так и по тарифам для монополий, чтобы учесть сохранение рабочих мест и развитие экономики монополий.

Что касается тарифов для населения, то нормирование в этой сфере приведет к снижению уровня жизни россиян. Возможность использования бытовой техники и электроники — это показатель уровня социального развития общества. Поэтому путь, который ослабит давление на монополии за счет новой нагрузки на население, не совсем правильный. Профсоюзы не против социального нормирования как такового, но оно требует выполнения множества дополнительных условий. Например, повышения заработной платы, снижения потерь в энергосетях.

В результате наших дискуссий Президент России созвал Народный фронт и заявил, что эта реформа будет отсрочена.

Когда мы говорим о социальном партнерстве, то часто слышим, что эта система не работает. Но мы убеждены, что эта форма себя полностью оправдывает: она помогает развивать трудовые отношения, законодательство. Важно сохранять баланс, потому что любое решение, принятое не в пользу работников, открывает страницу нового социального конфликта. Работодатели зачастую предлагают профсоюзам сотрудничество в двустороннем формате. Но как может существовать такое социальное партнерство без участия государства, если именно оно устанавливает правила игры между профсоюзами и капиталом? Государство принимает законы, и только на основе этих законов профсоюзы могут отстаивать интересы работников.

Мы долго боролись против закона о заемном труде. Такой труд снижает уровень социальных и трудовых отношений. Теперь усилиями профсоюзов заемный труд в России запрещен. Ещё одна победа, которая поможет укрепить профсоюзное движение, — это изменения в Трудовой кодекс, суть которых в том, что не освобожденного профсоюзного работника работодатель не сможет уволить без согласия вышестоящих профсоюзных органов.

Когда государство и работодатели ищут резервы, то находят их в социальных законах, снижении уровня жизни простого человека. Поэтому и профсоюзы не могут оставлять за пределами своей деятельности вопросы пенсионного законодательства, детского оздоровления. Профсоюзы в регионах много работают над дополнительными соглашениями по минимальной оплате труда. В Мурманске, например, уровень МРОТ порядка 10 тысяч рублей. Вывести все компенсационные выплаты из МРОТ удалось Санкт-Петербургу и Ленинградской области. Все территории находятся в разном финансовом положении, однако нужно этот вопрос во всех регионах сдвинуть с места, потому что он касается на только бюджетников — уровень МРОТ служит маяком для всех работодателей.

Конференции — это хороший смотр наших организаций. Они помогают оценить, какие проблемы существуют в территориях. Могу сказать, что мы не потеряли потенциал, сохранили боевой профсоюзный дух, несмотря на проблемы, которые существуют и в отраслевых профсоюзах.

-Каковы ресурсы для совершенствования организационной работы профсоюзов?

-В первую очередь, нужно иметь хорошо подготовленные профсоюзные кадры. У нас есть и институты, и порядка 50 центров, которые проводят обучение профсоюзного работы. Но мы должны вести речь и об укреплении структуры, усилении финансовой дисциплины организаций. Организационная работа должна активизировать все направления профсоюзной деятельности. Для этого она должна работать на выборные органы, в том числе отраслевых профсоюзов. То же самое касается и работы федераций через координационные советы, которые связывают профсоюзное начальство с людьми на местах. Здесь также очень существенна роль руководителя: и отраслевого профсоюза, и федерации.

-Насколько важна в этом деле роль межотраслевого взаимодействия?

-Очень важна, и именно она определяет силу федерации. Несмотря на высокий уровень самостоятельности и ответственности профсоюзов всех уровней, мы должны оставаться командой. И как бы ни относились к профсоюзному движению, все понимают, что профсоюзы тоже вносят свою лепту развитие гражданского общества. Пусть нам будет не столь комфортно, как нам бы хотелось, но мы должны сделать все, чтобы сохранить социальный мир и свою страну.

-Какое место занимают профсоюзы России в мировом профсоюзом движении?

-Профсоюзное движение играет важную роль на мировой арене, в том числе через взаимодействие с Международной организацией труда. С 18 по 23 мая в Берлине прошел 3-й Всемирный Конгресс Международной конфедерации профсоюзов (МКП) под лозунгом «Укрепляем влияние трудящихся». На нем шла жестокая дискуссия по всему спектру» проблем: это и наступление на права профсоюзов, которое имеет место быть во всем мире, проблемы с численностью и другие. На конференции были озвучены результаты мониторинга о влиянии и пользе профсоюзов в разных странах мира. Мы много себя критикуем, нас критикуют наши оппоненты. Но, по данным этого мониторинга, на первом месте профсоюзы Швейцарии, а на втором — профсоюзы России. По численности профсоюзы России уступают только Китаю, и мы стараемся удержать свое место на международной арене. Мы живем в открытом мире и мы должны сохранить тот уровень демократии, который есть в профсоюзном движении, но должны четко отличать положительное влияние от проникновения интересов, чуждых профсоюзам.

-Жизнь в России очень динамична. Практически каждое десятилетие мы как будто живем в новой стране: с новой экономической, политической и социальной структурой. Как адаптируются к этим изменениям профсоюзы?

- У нас хорошая команда, которая плотно работает с Правительством России. Поэтому мы чутко улавливаем те перемены, которые инициирует власть или капитал. И через свои структуры мы тут же стараемся готовить материалы противодействия, если видим, то перемены ущемляют права работников. Чтобы правильно двигаться вперед и быть готовым к этим вызовам, нужно учить молодежь. Российским профсоюзам в ближайшие пять лет предстоит пережить серьезную смену поколений. Уходят кадры, которые были хорошо обучены и имеют отличную практическую школу. У молодых руководителей не все получается. Зачастую они этого не понимают и не знают, как с этим справиться. Нужно иметь в виду, что молодой председатель территориального объединения должен взаимодействовать не только с Молодежным советом, но и с командой отраслевых председателей старшего поколения, найти с ними общий язык, слышать их. Роль руководителя — необыкновенно сложная. Можно окончить множество институтов, но не найти ключа к душам людей, не стать зрелым человеком и лидером. Это практическая сторона кадровой работы.

В идеале потенциальный руководитель должен пройти все ступени в профсоюзном движении. Нельзя перескакивать через отраслевой уровень. Руководителю важно понимать отрасль, ее проблемы и условия.

Старшее поколение тоже неоднородно. Среди них есть люди, готовые адаптироваться к новым условиям, но есть и те, кто не принимает происходящих процессов. Им сложно понять, почему все развивается не по правилам, не по справедливости, а искать новые решения, обходные пути у них просто не хватает сил. А пораженчество для профсоюзного работника — огромный грех.

Беседовала Ксения Тряпина

 

08.07.2014

Уволить профсоюзного лидера станет труднее


В соответствии с законом, увольнение по инициативе работодателя председателей выборных профорганов (первичек и профорганизаций структурных подразделений) и их заместителей, не освобожденных от основной работы, будет допускаться только с учетом мотивированного мнения вышестоящего выборного профоргана. Рассмотреть вопрос об увольнении и направить работодателю согласие либо несогласие такой профорган должен в течение семи рабочих дней после получения проекта приказа и копий документов. Если этот профорган будет против, стороны в течение трех рабочих дней должны провести дополнительные консультации. В случае, когда согласие не достигнуто, наниматель может сам принять окончательное решение (и направить проект приказа об увольнении и копии документов в Госинспекцию труда), а работник - обжаловать его в Госинспекции труда. Последняя за 10 рабочих дней со дня получения жалобы должна рассмотреть вопрос. Если инспекция признает увольнение незаконным, то выдаст работодателю обязательное для исполнения предписание о восстановлении сотрудника в должности с оплатой вынужденного прогула. Решение Госинспекции смогут обжаловать в судебном порядке и наниматель, и работник.
Причина разработки проекта - определение КС РФ от 3.11.2009, по которому один из пунктов ст. 374 ТК был сочтен не соответствующим Конституции. Эта норма защищала неосвобожденных профактивистов от ‛произвольных‛ увольнений (например, по причине ‛неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей‛ при наличии дисциплинарного взыскания). Руководители (их заместители) выборных органов первичек и профорганизаций структурных подразделений (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденные от основной работы, могли быть уволены нанимателем только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профоргана.
Как говорит председатель комитета ГД по труду, соцполитике и делам ветеранов Андрей Исаев, решение КС было связано с тем, что ‛один из ‛альтернативных профсоюзов‛ не дал разрешения на увольнение своего представителя, грубо нарушившего трудовое законодательство и дисциплину на производстве‛. В итоге КС ‛из единичного факта сделал вывод о том, будто особые условия увольнения профактивистов нарушают статью Конституции‛ (о равенстве прав граждан). Исаев убежден, что согласиться с такой трактовкой нельзя, но исполнять вердикты высших судов страны обязаны все.
Стоит заметить, что в начале 2010 года парламент ратифицировал 135-ю Конвенцию МОТ. В ней указано, что представители трудящихся на предприятии имеют полное право на эффективную защиту от любых действий, способных нанести им ущерб, в том числе от увольнений из-за профсоюзной деятельности. Таким образом, решение КС ‛вступило в конфликт‛ с международным договором, который, согласно Конституции, выше национального законодательства. Как сообщил Исаев, по итогам долгих консультаций между тремя сторонами соцпартнерства профсоюзы, работодатели и государство пришли к компромиссу.

  

27.06.2014


В Устав ФПАО будут внесены изменения




27 июня в конференц-зале Федерации профсоюзов Архангельской области состоялась VI (внеочередная) Конференция Территориального объединения организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Архангельской области». В ее работе приняли участие более 30 делегатов, представляющие 18 отраслевых профсоюзных организаций региона. Главный вопрос повестки дня – внесение изменений в Устав организации.
Конференция проводилась во исполнение решений VIII Внеочередного съезда ФНПР и Генерального совета ФНПР по дальнейшему организационному укреплению ФНПР и ее членских организаций. Это решение направлено на повышение организованности и солидарности действий.
Представитель ФНПР в Северо-Западном федеральном округе Мария Гринник отметила, что сильные профсоюзы должны иметь структуру, отвечающую структуре современной экономики, обладать высокопрофессиональными кадрами, иметь крепкую финансовую базу и высокую исполнительскую дисциплину. «Максимального результата в отстаивании прав трудящихся на достойную жизнь профсоюзы смогут добиться только монолитной структурой, с единым пониманием проблем, задач и совместными эффективными действиями» – сказала она.
Все материалы делегаты конференции получили заранее, ряд спорных моментов были решены на заседании рабочей группы, поэтому в целом проект изменений в Устав вопросов не вызвал. Предложение было принято делегатами конференции единогласно.
«Основные изменения Устава касаются порядка включения и выхода членских организаций из состава территориальной организации, – сказал Александр Савкин, председатель ФПАО. – Также ряд изменений коснулись порядка согласования кандидатуры на должность председателя Федерации и правил его избрания».
Остальные правки в Устав ФПАО носят редакционный характер.
Также необходимо отметить и ряд нововведений, которые коснулись расширения деятельности Федерации по вопросам её участия в постоянно действующем трудовом арбитраже (рассмотрение коллективно-трудовых споров, их предупреждение, обучение трудовых арбитров и т.д.) и возможности проведения профсоюзного обучения самостоятельно силами ФПАО или через созданное им учреждение. Прежде всего речь идет об обучении в сфере охраны труда. Теперь ФПАО будет иметь возможность для организации и проведения процедуры специальной оценки условий труда, в случае получения необходимой документации.



25.06.2014


В ногу со временем!




На очередном заседании Исполнительного комитета ФНПР, прошедшем 25 июня 2014 года под председательством М.В.Шмакова, были рассмотрены вопросы: «Об участии профсоюзных организаций в информационной кампании по разъяснению нового пенсионного законодательства», «Об итогах первомайской акции профсоюзов в 2014 году и подготовке к акции профсоюзов 7 октября 2014 года в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!», «Об итогах коллективно-договорной кампании 2013 года и задачах на предстоящий период»,  «О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2013 году», «Об условиях труда  и деятельности технической инспекции труда за отчетный период», и  ряд других.
 Было отмечено, что принятое в конце 2013 года новое пенсионное законодательство, вводящее с 2015 года новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета пенсии по обязательному пенсионному страхованию, коренным образом изменяет сложившуюся в последнее десятилетие структуру приобретения и использования пенсионных прав работников. Это требует проведения совместно с территориальными отделениями Пенсионного фонда РФ разъяснительной работы в трудовых коллективах.
     В этой связи решено активизировать работу пенсионных комиссий и комиссий по социальному страхованию, осуществлять мониторинг учета предложений работников по новому пенсионному законодательству. Продолжить работу с Правительством РФ по ратификации Конвенций МОТ о минимальных нормах социального обеспечения, а также по повышению заработной платы в соответствии с принципами и стандартами достойного труда.
    Председатель Правления Пенсионного фонда России А.В.Дроздов поблагодарил членов Исполкома ФНПР за поддержку реализации информационной кампании. Он отметил, что ПФР и ФНПР  работают по единому плану. В частности, уже проведено 7 200 совместных собраний в субъектах РФ и 7 тысяч выездных консультаций в трудовых коллективах, в которых приняли участие 208 тысяч человек. Кроме того, он сообщил о предстоящем выпуске миллионными тиражами брошюр и учебных пособий, а также о запланированных выпусках программ на телевидении и готовящихся  интернет-проектах, направленных на повышение уровня информированности населения.
   Комментируя обсуждение вопроса об участии профсоюзных организаций в информационной кампании по разъяснению нового пенсионного законодательства, Председатель ФНПР М.В.Шмаков, в частности, отметил, что у профсоюзов есть ряд замечаний к разработчикам реформы. Например, в государственном обязательном пенсионном страховании не должно быть накопительного элемента. Есть и ряд других претензий, но в целом, по мнению профсоюзного лидера, новая пенсионная реформа –  шаг вперед. И надо вести не просто разъяснительную кампанию, но следует добиться того, чтобы работник, если он - член профсоюза, мог рассчитать свою будущую пенсию, просто обратившись к специалисту своего профкома. Это, кстати, существенно повысит мотивацию профсоюзного членства.
    Исполком ФНПР отметил, что работа членских организаций по сохранению гарантий в сфере труда соответствовала рекомендациям ФНПР. По итогам коллективно-договорной кампании 2013 года в настоящее время действуют заключенные членскими организациями ФНПР, их структурами: 6 соглашений в федеральных округах РФ; 58 отраслевых соглашений на федеральном уровне; 1 240 отраслевых соглашений на региональном уровне; 3692 отраслевых соглашения на территориальном уровне; 74 региональных трехсторонних соглашения; 1501 территориальное трехстороннее соглашение; 147201 коллективный договор.
   Руководству ФНПР,  членским организациям предложено в предстоящей коллективно-договорной кампании 2014 года добиваться включения в соглашения и колдоговоры комплекса пунктов, необходимых для более эффективной защиты работников в социально-трудовой сфере, основываясь при этом на стандартах достойного труда, принятых ФНПР в 2012 году. Прежде всего, в области заработной платы и занятости, по предупреждению банкротств, согласованию привлечения трудовых мигрантов, пресечению практики применения срочных трудовых и гражданско-правовых договоров.
  Обсуждая состояние правозащитной работы, члены Исполкома ФНПР констатировали конструктивное взаимодействие ФНПР и ее членских организаций с государственными органами надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. Так, к административной и уголовной ответственности было привлечено более 500 работодателей и их представителей, в том числе дисквалифицировано 17. Оказана практическая помощь нуждающимся в ней работникам в судебных процессах: рассмотрено свыше 14 тысяч дел при непосредственном участии правовых инспекторов труда и юристов профсоюзов. Более 95% исковых заявлений работников удовлетворено с восстановлением на работе свыше 1000 членов профсоюзов. Экономическая эффективность всех форм правозащитной работы членских организаций ФНПР в 2013 году составила для членов профсоюзов свыше 12 млрд. руб. В числе рекомендованных Исполкомом мер – повсеместное введение в штаты профструктур должностей правовых инспекторов труда и юристов, системное освещение правозащитной работы в профсоюзных информационных источниках.
    При рассмотрении работы технической инспекции труда профсоюзов члены Исполкома ФНПР выразили серьезную обеспокоенность в связи с тем, что почти 75% предприятий в стране относятся к неблагоприятным по санитарно-эпидемиологическому состоянию, с 24,9 до 32,2 процента за период 2007-2013 годов вырос удельный вес работников, занятых во вредных условиях труда - практически каждый третий работник (свыше 22 млн.) трудится во вредных условиях.  В то же время было отмечено выявление в ходе проверок  337 тыс. нарушений трудовых прав членов профсоюзов, выдача работодателям свыше 49 тыс. предписаний по охране труда. По сравнению с 2012 годом количество проверок, проведенных непосредственно самой технической инспекцией труда, увеличилось на 9,4 процента, а количество выявленных нарушений – на 2,9 процента. На 6,6 процента увеличилось рассмотрение личных обращений, заявлений и жалоб членов профсоюзов и на 17,4 процента – количество обращений в инспекцию труда о защите прав работников в судах в связи с нарушениями прав членов профсоюзов на безопасные и здоровые условия труда.
   Члены Исполкома  подвели итоги Первомайской акции профсоюзов 2014 года и поддержали  решение Международной Конфедерации Профсоюзов о проведении Всемирного дня действий «За достойный труд!» в октябре 2014 года.
    Исполком ФНПР постановил создать территориальные объединения организаций профсоюзов Федерации Независимых Профсоюзов России на территории Республики Крым и города федерального значения Севастополь.
  На заседании было принято решение о проведении Всероссийского фотоконкурса ФНПР  «Культура в объективе профсоюзов» и Всероссийского фотоконкурса ФНПР «Дорогие мои ветераны!», посвященного 70-летию Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов.


23.06.2014

Открытие мемориального комплекса в п. Титовка




В поселке Титовка (1484-1485 км. Федеральной трассы "Кола") прошло торжественное открытие мемориального комплекса Воинам Советского Заполярья отдавшим свою жизнь на Титовском рубеже.
22 июня в День памяти и скорби, более 300 Северян приехали в поселок Титовка, чтобы возложить цветы и почтить память войнов рабоче-крестьянской Красной армии, погибших на Титовском рубеже. Открытию мемориала предшествовал митинг, в котором приняли участие и выступили: А.Л.Первухин - Председатель Мурманского облсовпрофа, Е.Ю. Алистратов - Начальник Главного юридического управления Мурманского облсовпрофа - главный правовой инспектор, П.А. Сажинов - заместитель председателя Мурманской облатной Думы, А.Д. Крупадеров - Депутат Мурманской областной Думы по Печенгскому двухмандатному избирательному округу, Р.В. Хацевич - Председатель комитета по взаимодействию с общественными организациями и делам молодежи Мурманской области, В.Т. Соловей - Военный комиссар Мурманской облоасти,  С.М. Гончар - Глава Администрации Печенгского района, И.А. Соколова - Директор обособленного подразделения ООО «Тяньши» в г. Мурманске, Р.В. Букин -  Заместитель начальника Пограничного  управления ФСБ России по Мурманской области, В.В. Карташов - Заместитель командира по воспитательной работе с личным составом Киркенеского краснознаменного полка 61 отдельного полка морской пехоты Северного флота, Д.В. Сокольницкая - Ведущий специалист Департамента организационной работы и развития профсоюзного движения ФНПР. 
Особую атмосферу и дух военного времени смогли передать военная техника и стрелковое оружие времен Великой Отечественной войны, а также реконструкторы воинов рабоче-крестьянской Красной армии одетые в соответствующую военную униформу. Все участники торжественного открытия также смогли посетить Общественную историко - краеведческую экспозицию "Титовский рубеж", отведать солдатской каши и сделать фотографии на память.
 
 


19.06.2014


Все на "Балтийский Артек-2014"!


C 17 по 20 июля 2014 года в Калининградской области состоится Международный молодежный форум «Балтийский Артек», в работе которого примут участие представители Федерации Независимых Профсоюзов России.

Международный молодежный форум «Балтийский Артек» проводится с целью развития добровольческого движения, выявления в молодежном сообществе новых активистов и лидеров. Форум предоставит возможность для молодежи реализовать себя, раскрыть свой потенциал, расширить кругозор, получить новые знания и научиться применять их в жизни.

Программа проведения лагеря включает в себя образовательные модули, встречи с известными общественными деятелями, предпринимателями, политиками. На форуме будет организован образовательный кластер, посвященный профсоюзной молодежной политике «ПРОФСОЮЗ». 

 Оргкомитет международного молодежного форума «Балтийский Артек» сообщает о продлении заявочной кампании. Желающие стать участниками кластера«ПРОФСОЮЗ», могут подать свою заявку не позднее 30 июня. 

 

 Как стать участником форума «Балтийский Артек –2014»: 

1.   зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте http://www.baltartek.ru/registration/ 

2.  заполните заявку участника, выбрав смену «Профессионалы будущего», поток (кластер) «ПРОФСОЮЗ».

3.   вторым этапом прохождения регистрации будет письмо – направление Вас на международный молодежный форум «Балтийский Артек - 2014»  на поток (кластер) «ПРОФСОЮЗ» смены «Профессионалы будущего», подписанное руководителем Вашей профсоюзной организации. Данное письмо необходимо направить на e-mailvelichko@mprof.ru на имя Величко Юлии, руководителя кластера «ПРОФСОЮЗ». 

4.   на третьем этапе Вы оплачиваете организационный взнос (1500руб.) и предоставляете организаторам копию платежного поручения или квитанцию об оплате. 

5.   дожидаетесь подтверждения Вашего участия в «БалтАртеке».

Дополнительная информация:

http://www.baltartek.ru/

Величко Юлия

Руководитель кластера "ПРОФСОЮЗ"

Тел.: +7 (921) 271 56 77

 

Страница «Вконтакте»: vk.com/id1812108




19.06.2014


Подписано Региональное Соглашение о Минимальной заработной плате в Республике Коми




   17 июня 2014 года Правительство Коми, Федерация профсоюзов Республики Коми и Союз промышленников, предпринимателей и работодателей республики Коми подписали Трехстороннее Региональное Соглашение о Минимальной заработной плате в регионе.

   В соответствии с п. 2.1 данного Соглашения в Республике Коми с 1 июля 2014 года устанавливается  минималь­ная заработная плата в размере 6000 (Шесть тысяч) рублей в месяц, с 1 января 2015 года - 6500 (Шесть тысяч пятьсот) рублей при условии, что работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

   Председатель Федерации профсоюзов Коми Людмила Ляшенкова отметила, что соглашение – это совместный план действий в сфере труда и занятости на 2014-2015 и последующие годы.

   Исполняющий обязанности Союза промышленников, предпринимателей и работодателей Коми Эльман Худазаров заявил, что союз берет на себя ответственность за исполнение работодателями-членами союза и работодателями, уполномочивших союз требований и обязательств настоящего соглашения в полном объеме и за счет собственных средств.

   Соглашение вступает в силу с 1 июля 2014 года и действует до заключения нового соглашения о минимальной заработной плате в Республике Коми, но не более трех лет.

   Ознакомиться с текстом Соглашения можно пройдя по ссылке.


18.06.2014


Прошла внеочередная Конференция Новгородской областной Федерации профсоюзов



  5 июня состоялась внеочередная Конференция Новгородской областной Федерации профсоюзов. Рассматривался вопрос о внесении изменений в Устав Объединения профсоюзных организаций «Новгородская областная Федерация профсоюзов».

   Проект новой редакции основного документа сохраняет все основные положения и структуру действующего Устава.
   В работе Конференции приняла участие Мария Гринник,  секретарь Федерации Независимых Профсоюзов России, представитель ФНПР в Северо-Западном федеральном округе. В своем приветственном слове Марина Алексеевна рассказала о социально-экономической ситуации в СЗФО и о действии профсоюзов в сложившейся ситуации. 
   Абсолютным большинством голосов Конференция НОФП приняла новую редакцию Устава НОФП.



04.06.2014

ПРОФСТАРТ


 31 мая Молодежный совет Новгородской областной Федерации профсоюзов провел городское спортивное профсоюзное ориентирование «Профстарт». Шесть команд перемещались по городу исключительно пешком, выполняя задания на контрольных пунктах. Среди заданий были спортивные, интеллектуальные, юмористические, фотокросс и, конечно, профсоюзные. В игре использовались ориентиры, присущие городскому ландшафту, условные схемы и фотографии, комбинированные описания и городские загадки.
   По выданным маршрутным листам командам было необходимо пройти последовательно все заданные уровни на время, а также выполнить все дополнительные задания, которые предоставлялись на контрольных точках. Участники выполнили девять основных квестов.
   «Профстарт» - познавательно-состязательная форма активного краеведения с изучением истории профсоюзного движения. Это мероприятие уже становится традиционным и Новгородской областной Федерацией профсоюзов проводилось во второй раз.

 

11.11.2013


XX Юбилейная Международная конференция "Женщины, меняющие мир"

Подробнее


15.08.2013. 


Проведение Окружного этапа Всероссийской школы профсоюзов "Стратегический резерв 2013".

Подробнее



09.05.2013.                

С Днем Победы!


Дорогие друзья!


От всего сердца поздравляем Вас с великим праздником - Днем Победы!

Великая Отечественная война вошла в нашу историю как пример высочайшей стойкости, неизмеримой силы духа и мужества всего советского народа на фронте и в тылу! Мы никогда не забудем лишения и страдания, которые выдержал наш народ в страшные годы борьбы с нацизмом, мы будем всегда помнить самоотверженность и героизм, проявленные нашими соотечественниками в те страшные дни.

Со словами искренней благодарности мы обращаемся ко всем, кто отстоял независимость нашей Родины. Спасибо, вам, дорогие ветераны! Ваш подвиг навсегда останется в памяти всех поколений, он будет примером стойкости, патриотизма и беззаветного служения своей стране.

Отдавая дань глубокого уважения ветеранам Великой Отечественной войны, профсоюзные организации совместно с ветеранскими и другими заинтересованными организациями принимают самое активное участие в организации патриотической работы среди молодежи. Но главное – реальными делами помогают решать социальные проблем фронтовиков и ветеранов тыла, обеспечивать военному поколению достойные условия жизни.

От всего сердца желаем крепкого здоровья и счастья, долгих лет жизни, мира и благополучия!


ПОМНИМ! ЧТИМ! БЛАГОДАРИМ!




01.05.2013.               

Мир! Труд! Май!


1 мая 2013 года во всех субъектах СЗФО прошли первомайские праздничные мероприятия.

Формами проведения первомайских мероприятий стали: митинги, шествия, праздничные концерты, ярмарки и др. публичные мероприятия в которых приняли участие свыше 76 тысяч человек, из них 25 тысяч молодежи.

 


 


Новости

31.05.2018

Семинар-совещание в Карелии

Состоялся Северо-Западный семинар-совещание организаций профсоюза работников Госучреждений и общественного обслуживания РФ.

Подробнее



29.11.2017

Сотрудничество профцентров России и Норвегии

Состоялась координационная встреча ФНПР-ЦОПН

Подробнее



15.11.2017

Совет ФПРК

Состоялся V Совет Федарации профсоюзов Республики Коми

Подробнее



[Архив новостей]
Страницы: / 1 / 2 / 3 / 4 /

Ссылки